Кризисный креатив: сотрудники швейного ателье в Полевском теперь работают за еду

Зарплату им, конечно, выдают, но директор придумал очень полезный бонус. Чтобы хоть как-то помочь людям в кризис, он организовал мини-магазин у себя на предприятии — только для сотрудников.


Еду по талонам здесь получают с радостью. Ведь к этим карточкам, в отличие от советских, километровые очереди не прилагаются. Они, наоборот, экономят и время, и деньги. Все потому, что эти продукты, минуя магазин, покупателям привозятся прямо на работу. Необычную схему экономии сконструировал директор швейной фабрики в Полевском. Коммерсант наметал антикризисный бизнес-план, в котором красной нитью тянется забота о коллегах. Андрей подсчитал, продукты для его работниц — основная строчка личного бюджета. В среднем, на еду они тратят три четверти зарплаты. Ведь цены в магазинах растут не по дням, а по часам. Поэтому крупы, молочные продукты, сахар и мясо выгоднее покупать оптом, напрямую у фермеров. Килограмм мяса по 150 рублей, сахар — за 40, гречка за 50: о таких ценах люди уже позабыли. И стали брать продукты огромными партиями — на всех знакомых. Дефицит стал изнанкой такого бизнеса. Тогда предприниматель и вспомнил о карточной системе. Теперь в одни руки портнихам выдают по 2-3 килограмма товаров — несколько раз в неделю. В супермаркет швей теперь ходят разве что за хлебом. Все равно деревенские яйца, творог и парное мясо редко где найдешь. О ценах и говорить не приходится. За ту же продуктовую корзину, что Марина приобрела на работе, в магазине придется заплатить в разы дороже. И пока сотрудники радуются, что их директор не лыком шит, сам он строит грандиозные бизнес-планы: мечтает создать собственное хозяйство, чтобы выращивать картошку, свеклу, морковь. Урожай будут собирать всей фабрикой и по осени считать выгоду — свои овощи в кризис весьма полезны для кошелька.