После этих слов у Оксаны Гольберг на глазах выступили слезы. Мать троих детей до сих пор не может понять почему ее, а вместе с ней еще 14 уборщиц управляющей компании «УЖСК ТРАНС» внезапно решили сократить. Что происходит и почему женщины гадали 7 часов, так и не приступив к рабочим обязанностям. Только в 3 часа дня к ним вышел директор. По его словам, никого не увольняют, просто идет реструктуризация и персонал, из числа уборщиц, набирают уже в другую организацию, оказывающую коммунальные услуги. На этом жилфонде у них штата нет, поэтому хотят чтобы эти уборщицы перешли к ним в консалтинговую компанию. Но если нет желание работать с новым руководством, тут же предлагают два варианта. Вакансию дворника или заявление «по собственному желанию». Обстановка здесь мягко говоря напряженная, те кто опустил руки — пишут заявления в дальнем кабинете, а в этом, где очередь — принимают на новую работу. Здесь берут тоже уборщицей и на тех же, что раньше, условиях. Вот только сначала снова отправляют увольняться. Женщины считают, что вернувшись обратно, услышат в ответ — вакансий больше нет.
Юристы тоже видят в этой ситуации подвох. Эти отношения регулируются кодексом, статья говорит о том что должно быть уведомление, выходное пособие и заработок сохраняется до 2 месяцев.
В противном случае советуют обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.